A Prefeitura de Belo Horizonte vai conceder a partir de julho deste ano reajuste de salários a todos os servidores da Educação. De acordo com a proposta da PBH, a medida contempla, com índices diferenciados de acordo com o segmento de atuação, todos os servidores efetivos e aposentados da Educação.
O pagamento do reajuste será escalonado em quatro parcelas, com a primeira em julho 2011 e as demais em novembro de 2011, julho e novembro de 2012. O reajuste proposto pela Prefeitura será acima da inflação medida pelo IPCA que fechou 2010 a 5,91%.
Os professores terão 20% de aumento, sendo que 3,25% serão pagos no salário de julho e 6,75% em novembro 2011. Os outros 10% serão pagos em julho (5%) e novembro (5%) de 2012. Com isso, o vencimento base dos professores (ingresso na carreira) passa de R$ 1.534,33 para R$ 1.841,19 em 2012, para uma carga horária de 22h30 semanais.
A tabela de reajustes de 20% ainda contempla os servidores com os cargos de auxiliar de secretaria escolar, auxiliar de biblioteca escolar, auxiliar de escola, técnico superior de educação e pedagogo, que também receberão os vencimentos reajustados a partir de julho de 2011.
Os educadores infantis receberão reajuste ainda maior, de 24%, passando de R$ 919,16 (vencimento base) para R$ 1.140,75. O escalonamento segue o mesmo dos professores, sendo 3,25% na primeira parcela, 8,75% na segunda parcela e 6% nas duas últimas. Com o reajuste, o vencimento médio do educador infantil passa de R$ 1.064,97 para R$ 1.320,56.
Progressão na carreira
O plano de carreira do professor municipal prevê progressão por avaliação de desempenho e por escolaridade. A avaliação de desempenho, a cada três anos de efetivo exercício, pode acrescer um nível, o que representa 5% a mais nos vencimentos. O professor ainda tem progressão por escolaridade, sendo um nível para especialização e dois níveis para mestrado e doutorado, podendo ser acumulado até o máximo de cinco níveis por escolaridade. Assim como os demais servidores, os professores contam com o quinquênio, o que representa 10% no final de cada cinco anos. Desta forma, acrescida as vantagens, a remuneração dos professores com dez anos de efetivo exercício e uma especialização, por exemplo, passaria de R$ 2.237,98 para R$ 2.685,57 para uma carga horária de 22h30 semanais.
